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Analista de Legal (Trabalhista) | PX Ativos Judiciais

Descrição da vaga

O que somos


A PX Ativos Judiciais nasceu da necessidade de oferecer a autores, advogados e investidores uma solução para a demora no recebimento de valores em ações judiciais. Com agilidade e segurança, oferecemos uma alternativa para quem precisa transformar direitos futuros em recursos imediatos.


Nós, com participação da Galápagos Capital, oferecemos soluções eficazes na antecipação de processos judiciais, proporcionando liquidez imediata aos nossos clientes. Com uma equipe experiente, analisamos cada caso para oferecer condições personalizadas, sempre pautadas pela ética e transparência."

Nosso compromisso é garantir confiança e excelência, adaptando soluções às suas necessidades específicas. Transformamos o futuro em presente para ajudar você a alcançar seus objetivos.


Aquisição de Ativos Judiciais – onde identificamos e estruturamos oportunidades em processos judiciais das esferas Cíveis e Trabalhista, sempre com análises criteriosas de risco e retorno, proporcionando investimentos sólidos e transparentes.

 

Recebimento de Ativos Judiciais - onde, após a aquisição e compra dos ativos, realizamos o acompanhamento ativo de todos os processos para viabilizar o recebimento dentro do tempo e valor considerado em compra.


Nossa missão

Oferecer aos autores, advogados e investidores, soluções ágeis, seguras e transparentes e proporcionar liquidez e liberdade de escolha para fazer o que quiser com seus ativos judiciais.


Saiba mais sobre a PX Ativos Judiciais: http://galapagoscapital.com/

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia?

  • Validar as análises de processos trabalhistas realizadas por robô, com foco na decisão de aquisição, garantindo uma triagem inicial ágil, eficiente e precisa.
  • Analisar de forma detalhada os processos, avaliando pedidos, fase processual, informações estratégicas e demais dados relevantes para a tomada de decisão.
  • Definir e sinalizar os critérios necessários para o cálculo dos processos aprovados para aquisição, em parceria com a área responsável.
  • Registrar, atualizar e manter organizadas as informações dos processos no CRM ou em outros sistemas internos, assegurando a confiabilidade dos dados.
  • Recusar (declinar) processos que não atendam aos critérios de aquisição, mantendo o foco em casos com maior potencial estratégico e financeiro.
  • Atuar de forma colaborativa com outras áreas da empresa, contribuindo com análises, insights e sugestões de melhoria contínua dos fluxos e processos internos.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você

  • Formação superior completa em Direito;
  • OAB ativa;
  • Experiência prévia com Direito Trabalhista (experiência como advogado júnior na área);
  • Adepto ao uso constante de tecnologia, tendo conhecimento mínimo e experiência prévia com o uso de ferramentas de inteligência artificial;
  • Atenção a detalhes, capacidade jurídica, comprometimento com prazos e qualidade das entregas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com Hiring Manager
  5. Etapa 5: Entrevista com Head de HR
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação